Veränderung braucht Mut. Entwicklung braucht Raum. In meiner Arbeit als Supervisor, Coach und Berater unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, neue Perspektiven zu entdecken, Ressourcen zu aktivieren und ihren eigenen Weg zu gestalten.
Supervision | Coaching | Organisationsberatung
Lassen Sie uns gemeinsam auf die Suche nach neuen Möglichkeiten gehen.
- Supervision von Einzelnen, Teams und Gruppen
- Coaching Einzelner
- Leitungscoaching
- Organisationsberatung
- Moderation
- Lehrsupervision
- Entwicklung von Marketingstrategien
- Begleitung von Transformationsprozessen
- Verbesserung der eigenen Arbeit mit Klienten, Kundinnen, Patienten
-Streßsituationen im Arbeitsfeld
- Konflikte im Team und Teamentwicklungsfragen
- anstehende Transformationen und Entwicklungen von Unternehmen und Betrieben
- Führungs- und Managementfragen
- Motivationssteigerung bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Klärung berufsethischer Fragen in der Spannung zwischen den Anforderungen des Marktes und dem eigenem Selbstverständnis
-Entwicklung bzw. Klärung des Leitbildes der Institution/ Organisation bzw. des Unternehmens
- Handwerk und Industrie
- Kinder- und Jugendhilfe
- Kirchen/Religionsgemeinschaften
- Öffentliche Verwaltung
- Gesundheitswesen
- Psychiatrien
- Schulen
- Verbände/Vereine/Trägergesellschaften
- Altenhilfe
- sowie an Selbständige, an KünstlerInnen und andere freiberuflich Tätige
Jahrgang 1959
freiberufliche Praxis seit 1996 – QM-Prozess in der DGSv,
Meine Ausbildungen:
- Diplom Sozialpädagoge
- Gemeinwesenarbeit
- Sozialmanagement
- Marketingberater – Fundraising
- Leanmanagement
- Supervision DGSv
- NLP DVNLP
Eigene Erfahrungen:
- In der Erwachsenenbildung
- in der Kinder- und Jugendhilfe
- in der Altenhilfe
- in Leitungsfunktionen
- als Geschäftsführer
- als Lehrsupervisor
meine Kompetenzen:
- Ich bin stark in der Analyse.
- ich arbeite gerne an kundenorientierten Lösungen.
- ich schaffe ein angenehmes Lernklima.
- ich begleite die Kundinnen und Kunden bei der Reflexion des eigenen Handelns als Ausgangspunkt für neue Lösungen.
Ziel jeder Beratung ist es, die Kundinnen und Kunden dabei zu unterstützen, dass sie ihre beruflichen Aufgaben zufrieden und ihrer eigenen Person entsprechend erfüllen können.
Aus diesen unterschiedlichen Arbeitsansätzen habe ich ein eigenes Methodenrepertoire entwickelt, das zugeschnitten auf die Erfordernisse der jeweiligen Beratungen und Coachings zur Anwendung kommt.
Ich habe mit Einzelpersonen und Teams aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern gearbeitet. Dazu gehörten unter anderem:
Ärzte, Freiberufler, Handwerksmeister, Ingenieure aus Industrieunternehmen, Krankenhausteams, Künstlerinnen, Lehrerinnen, Leitungen von Heimen, Leitungen von Kindertagesstätten, Pflegedienstleitungen, Pflegepersonal aus der Psychiatrie und sozialpsychiatrischen Zentren, Praxisteams aus dem Gesundheitswesen, Psychologen, Schulleitungen, Sozialarbeiterinnen aus diversen Wohlfahrtsverbänden oder anderen freien Trägern der Behinderten- und Kinder- und Jugendhilfe, Supervisoren, Teams des ASD aus Kommunen, Teams aus Kinderheimen, Teams aus Behindertenwohnheimen, Teams von Kindertagesstätten, Teams aus Vereinen und Verbänden der Wohlfahrtspflege, Therapeutinnen…
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